L’esperienza dei dipendenti durante il COVID19: quattro strategie per stare vicino al tuo TEAM.

Tutti si ricordano come le persone le fanno sentire nei momenti più difficili della loro vita.

Tra diversi anni anche i dipendenti avranno memoria dell’esperienza Coronavirus e come le loro aziende li hanno fatti sentire durante questo periodo, senza precedenti nella storia.

Di seguito alcune iniziative che potete implementare per restare vicino ai vostri collaboratori:

1. Educate e ispirate le persone a gestire il cambiamento poichè tutti hanno a che fare con esso. Stiamo imparando a lasciar andare e ad abbracciare una nuova realtà.

Ora, più che mai, dobbiamo tutti fare un passo avanti e diventare una fonte di ispirazione per i nostri team, sviluppando conversazioni coerenti per ottenere il loro contributo nell’affrontare decisioni chiave e aiutarli a muoversi lungo lo spettro del cambiamento.

2. Fate sentire la vostra vicinanza implementando chiamate extra-lavorative di qualche minuto: quando le situazioni sono difficili è fondamentale stare vicino al tuo team. In modalità di lavoro smart sono necessarie un numero di riunioni virtuali maggiori per creare la stessa fiducia ottenibile diversamente dalle persone con una riunione di persona.

Una chiamata “di cortesia” è un’ottima opportunità per fare il check-in con tutti i membri del team, non solo sul lavoro, ma anche su come è il loro stato di salute fisica e mentale.

3. Siate aperti, trasparenti… e riservati. E’ importante essere sempre un passo avanti alla crisi mantenendosi aggiornati e comunicando con i dipendenti in modo rapido ed efficiente. Può essere utile inviare e-mail contenenti informazioni dagli organi istituzionali aggiornando i dipendenti in merito a chiusure o riaperture di uffici e attività varie.

4. Siate propositivi sul benessere psico-fisico dei vostri dipendenti. Per prosperare sul lavoro le persone devono prosperare personalmente. Il lavoro a distanza può essere difficile per molti: è importante fornire spazi di raccoglimento e condividere suggerimenti per allenarsi e meditare durante la giornata lavorativa. Ciò manterrà i dipendenti motivati, freschi e concentrati sulle cose positive che possono controllare.

Ricordate sempre che al centro di tutto, una cosa rimane la chiave. Le persone devono sapere che sono curate e apprezzate, e che possono fare la differenza. Sta a tutti noi fare un passo avanti e condurre il gioco attraverso la vicinanza a loro.


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